உலகம் சுற்றும் வாலிபன் உருவான கதை Tamil Article written by MGR - Tamil Audio Book

ஒற்றை தாயின் உரிமைகள்: ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் உத்தரவாதம் அளித்தது

ரஷ்யா உட்பட உலகம் முழுவதும், தங்கள் குழந்தைகளைத் தாங்களே வளர்க்கும் ஒற்றைப் பெண்கள் நிறைய உள்ளனர். இரண்டு தசாப்தங்களுக்கு முன்னர், ஒரு குழந்தையை ஒற்றை தாயாக வளர்ப்பது ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது மற்றும் வெட்கக்கேடானது. உடைந்த அல்லது தோல்வியுற்ற குடும்பத்திற்கு ஒரு பெண் எப்போதும் காரணம் என்று தோன்றியது. ஆனால் சமூகம் மாறிவிட்டது, அதனுடன், இந்த நிலைமை குறித்த கருத்துக்கள்.

இத்தகைய சூழ்நிலைகளுக்கு ஒரு தாயின் நன்மைகள் மற்றும் உரிமைகளின் முழு பட்டியலையும் அரசு வழங்குகிறது. கணவன் இல்லாமல் ஒரு பெண் தன் குழந்தைகளை வளர்ப்பதும் வளர்ப்பதும் எளிதாக்குவதற்கு, அவளுடைய எல்லா சலுகைகளையும் அவள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

கட்டுரை உள்ளடக்கம்
பிரிவு>

ஒற்றை தாய் யார்?

18 வயதிற்குள் ஒவ்வொரு 5 வது குழந்தையும் பெற்றோர்களில் ஒருவருடன் மட்டுமே வாழ்கிறது என்று புள்ளிவிவரங்கள் கூறுகின்றன.

ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு குறித்த அதிகாரப்பூர்வ ஆவணத்தைப் பெறும்போது, ​​தந்தை நெடுவரிசையில் ஒரு கோடு வைத்திருக்க முடியும். இந்த வழக்கில், பெண்ணுக்கு ஒரு தாயின் அந்தஸ்து வழங்கப்படுகிறது. இது அதன் நன்மை தீமைகளைக் கொண்டுள்ளது. இந்த வகை பின்வருமாறு:

  • பெண்கள் தங்கள் பாஸ்போர்ட்டில் முத்திரை இல்லாமல் தங்களைத் தாங்களே பெற்றெடுக்கிறார்கள்;
  • <
  • பிரசவத்திற்கு 10 மாதங்களுக்கு முன்பு விவாகரத்து செய்த தாய்மார்கள்;
  • ஒற்றை தாய்மார்களும் உத்தியோகபூர்வ வாழ்க்கைத் துணை இல்லாமல் குழந்தைகளைத் தத்தெடுப்பவர்கள் அல்லது தத்தெடுப்பவர்கள்;
  • சட்டபூர்வமான கணவர் குழந்தையின் உயிரியல் அல்லாத தந்தை என்று நீதித்துறை அங்கீகாரம் பெற்றால்.

ஒரு குழந்தை பிறந்த பிறகு ஒரு பெண் விவாகரத்து செய்தால், ஒரு விதவையாகிவிட்டால், அல்லது தந்தை தனது சொந்த பத்தியை நிரப்பினால், அவளுக்கு ஒரு தாயின் அந்தஸ்துக்கு உரிமை இல்லை. இந்த வழக்கில், அவளுக்கு கூடுதல் கொடுப்பனவுகளுக்கும் உரிமை உண்டு: ஜீவனாம்சம் அல்லது ஒரு ரொட்டி விற்பனையாளரின் இழப்புக்கு மாநிலத்தின் உதவி.

தொழிலாளர் கோட் கீழ் ஒற்றை தாய்மார்களின் உரிமைகள் மற்றும் நன்மைகள் திருமணத்திற்குப் பிறகும் உள்ளன. ஒரு பெண் ஒரு பொருத்தமான வாழ்க்கைத் துணையைக் கண்டுபிடித்து உறவை நியாயப்படுத்தினால் அரசின் உதவியைத் தொடர்ந்து பயன்படுத்துகிறாள். புதிய மனைவி குழந்தைகளைத் தத்தெடுத்தால் மட்டுமே, நன்மைகள் பொருந்தாது.

ஒற்றைத் தாய்மார்களுக்கான தொழிலாளர் சலுகைகள் பொருத்தமான சான்றிதழுடன் வழங்கப்படுகின்றன. இது அருகிலுள்ள பதிவு அலுவலகத்தில் பெறப்படுகிறது.

ஒற்றை தாயின் உரிமைகள்: ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் உத்தரவாதம் அளித்தது

ஒற்றைத் தாய்க்கு என்ன உரிமை?

முதலில், அரசு பல நிதி சிக்கல்களை தீர்க்கிறது. பெண்களுக்கு சிறப்பு நிதி வழங்கப்படுகிறது. அதாவது:

  1. குழந்தை பிறந்த உடனேயே ஒரு முறை செலுத்த வேண்டிய தொகை;
  2. <
  3. நீங்கள் ஒரு மகப்பேறுக்கு முற்பட்ட கிளினிக்கிற்குச் சென்று 12 மகப்பேறியல் வாரங்களுக்கு முன்பு பதிவுசெய்தால், ஒவ்வொரு பெண்ணுக்கும் உரிமை உண்டுநான் ஒரு சிறிய முறை பணம் செலுத்துகிறேன்;
  4. 1.5 வயது வரையிலான அனைத்து குழந்தைகளுக்கும் மாதாந்த கொடுப்பனவு;
  5. <
  6. மகப்பேறு நன்மைகள் (மகப்பேறு);
  7. கூடுதல் கொடுப்பனவு, இதற்கு 16 வயது வரை குழந்தைகளை வளர்க்கும் ஒற்றைப் பெண்களுக்கு மட்டுமே உரிமை உண்டு;
  8. <
  9. கூடுதல் பிராந்திய கொடுப்பனவுகள் ஒரு சிறப்பு இடத்தைப் பெறுகின்றன. அவை கணிசமாக வேறுபடுகின்றன, ஆனால் அதே நேரத்தில் அவர்கள் ஒரு குழந்தையை வளர்ப்பதில் குறிப்பிடத்தக்க உதவியைச் செய்கிறார்கள். பிராந்திய நன்மைகளின் நோக்கம், பயன்பாடுகளுக்கான விலைகள், குழந்தைக்கான அடிப்படை உணவுப் பொருட்களுக்கான கட்டணங்கள் மற்றும் அவரது சமூக வாழ்க்கைக்கு ஈடுசெய்வதாகும்.

ஒவ்வொரு மாதமும் மாநிலத்திடமிருந்து உதவி பெற, நீங்கள் விரைவாகச் சென்று பல முக்கியமான ஆவணங்களை சேகரிக்க வேண்டும். ஒவ்வொன்றிற்கும் ஓரிரு பிரதிகள் செய்யுங்கள். சேகரிக்கப்பட்ட ஆவணங்கள் நீங்கள் பதிவுசெய்யப்பட்ட அருகிலுள்ள சமூக பாதுகாப்பு இடத்திற்கு கொண்டு செல்லப்பட வேண்டும். உங்களுக்கு சரியாக என்ன தேவை:

  • குழந்தையின் பிறப்புச் சான்றிதழ்;
  • <
  • பாஸ்போர்ட்;
  • உதவி, இது 25;
  • வடிவத்தில் பதிவு அலுவலகத்திலிருந்து மட்டுமே பெற முடியும்
  • குடும்ப வருமானத்தைக் குறிக்கும் ஆவணம்;
  • <
  • பணி புத்தகத்திலிருந்து அல்லது வேலைவாய்ப்பு மையத்திலிருந்து ஒரு சாறு;
  • <
  • குடும்ப அமைப்பின் சான்றிதழ் (தாய் குழந்தையுடன் வசிப்பதைக் குறிக்கிறது);
  • <
  • ஒற்றை தாய் அந்தஸ்தை அங்கீகரிப்பதற்கான விண்ணப்பம். இது பதிவுசெய்யப்பட்ட இடத்திற்கு மிக அருகில் உள்ள மக்களின் சமூக பாதுகாப்புத் துறையில் எழுதப்பட வேண்டும்.

வேலை செய்யும் ஒற்றை தாய்மார்களுக்கு நன்மைகள்

பொருத்தமான ஆவணத்துடன் கூடிய ஒவ்வொரு தாய்க்கும் வேலையில் நன்மைகள் உள்ளன. இங்கே முக்கியமானவை.

  1. ஒற்றை தாய்மார்களுக்கான தொழிலாளர் குறியீடு பெண்களை பணிநீக்கம் செய்வதிலிருந்து முழுமையாக பாதுகாக்கிறது. குறைத்தல் குழந்தை 14 வயதாகும் வரை நியாயமான பாலினத்தை அச்சுறுத்துவதில்லை. இது சாத்தியமான சில விருப்பங்கள் மட்டுமே உள்ளன: மீண்டும் மீண்டும் வருகை, சொத்து திருட்டு, வர்த்தக ரகசியங்களை வெளிப்படுத்துதல், ஒரு நிறுவனத்தை கலைத்தல், நீண்ட காலத்திற்கு பணியில் தங்கள் நேரடி கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறியது.
  2. வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது ஒரு தாயின் தொழிலாளர் உரிமைகளும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன. பெரும்பாலும், முதலாளிகள் திருமண நிலை மற்றும் குழந்தைகளுக்கான நெடுவரிசையை கவனமாக படிக்கின்றனர். குழந்தைகளைப் பெற்றிருப்பது சில முதலாளிகளை அடிக்கடி இல்லாதது பற்றிய பயம் மற்றும் வளர்ப்பில் ஒரு பெண்ணின் பணிச்சுமை ஆகியவற்றை சங்கடப்படுத்தலாம். ஆனால் இந்த காரணத்திற்காக ஒரு தாயை வேலைக்கு எடுக்க மறுக்கும் உரிமை எந்த முதலாளிக்கும் அல்லது மனிதவள மேலாளருக்கும் இல்லை. இது தொழிலாளர் குறியீட்டின் 64 வது பிரிவில் வழங்கப்பட்டுள்ளது.
  3. ஒரு பெண் குழந்தைகளைத் தானே வளர்த்துக் கொண்டால் இரவு ஷிப்டில் வேலை செய்யக்கூடாது என்பதற்கு ஒவ்வொரு உரிமையும் உண்டு. ரஷ்யாவில் ஒரு தாயின் உரிமைகள் எல்லா விடுமுறை நாட்களிலும் வீட்டில் இருக்க தயங்குவதை அனுமதிக்கின்றன, அதிக நேரம் தங்கக்கூடாது.
  4. 5 வயதிற்குட்பட்ட குறுநடை போடும் குழந்தையின் ஒற்றைத் தாய்க்கு வணிக பயணத்தை மறுக்க ஒவ்வொரு உரிமையும் உண்டு. நிர்வாகம் இந்த வழியை முன்கூட்டியே முன்மொழிய முடியும், மேலும் பெண் ஏற்கனவே இந்த விருப்பத்தை பரிசீலிக்க முடியும், ஒப்புதல் அளிக்கப்பட்டால், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் 298 மற்றும் 96 வது பிரிவுகளின்படி எழுத்துப்பூர்வமாக ஒப்புக் கொள்ளலாம். <
  5. ஒற்றை தாயின் வேலை நாள் விருப்பப்படி குறைக்கப்படலாம்பெண் தன்னை. ஆனால் டி.சி.யின் இந்த புள்ளி குழந்தை 14 வயதாகும் வரை மட்டுமே பயன்படுத்த முடியும்.
  6. வழக்கமான விடுப்புக்கு கூடுதலாக, ஒரு தாய் தனது சொந்த செலவில் வருடத்திற்கு 2 வாரங்கள் கூடுதலாக விடுமுறை எடுக்கலாம். கூடுதலாக, குழந்தை முடக்கப்பட்டிருந்தால், ஊழியர் ஒவ்வொரு மாதமும் 4 நாட்களுக்கு சட்டத்தால் வழங்கப்படுகிறார். ஆனால் அவற்றைக் குவிக்க முடியாது.
  7. குழந்தை சிறியதாக இருந்தால் (7 வயது வரை), பின்னர் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு முழுமையாக செலுத்தப்படுகிறது. ஒரு வயதான வயதில், சிகிச்சைக்கு 15 நாட்களுக்கு மேல் எடுக்க முடியாது. குழந்தை மருத்துவ வசதியில் இருந்தால், தாய்மார்கள் 10 நாட்கள் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புக்கு முழுமையாக ஈடுசெய்வார்கள், பின்னர் 50%.
  8. திடீரென்று நிறுவனம் கலைக்கப்பட்டால், ஒற்றைத் தாய்மார்கள் ஒரு புதிய வேலையை வழங்க கடமைப்பட்டுள்ளனர்.

பணியில் இருக்கும் ஒற்றைத் தாய்மார்களுக்கான நன்மைகளும் நிறுவனத்தின் உள் சாசனத்தைப் பொறுத்தது. எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், ஒரு புதிய இடத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, ​​நீங்கள் தொழிலாளர் குறியீட்டை கவனமாகப் படிக்க வேண்டும், உங்கள் முதலாளியுடன் சாத்தியமான அனைத்து நுணுக்கங்களையும் பற்றி பேச வேண்டும். எதிர்பாராத கருத்து வேறுபாடுகள் ஏற்பட்டால், நீங்கள் உங்கள் உரிமைகளை நம்பிக்கையுடன் பாதுகாக்க வேண்டும். இதற்கு பல நிகழ்வுகள் உதவும்:

  • மாநில தொழிலாளர் ஆய்வாளர்;
  • <
  • நீதிமன்றம்;
  • வழக்கறிஞர் அலுவலகம்.

தொழிலாளர் கோட் கீழ் ஒற்றை தாய்மார்களின் உரிமைகள் குழந்தைகளை வளர்ப்பதில் அதிகபட்ச உதவியை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன. எனவே, எல்லா வாய்ப்புகளையும் நன்மைகளையும் விட்டுவிடாதீர்கள்.

ஒற்றை தாய்மார்களின் நன்மைகள் மற்றும் உரிமைகள்: அவற்றை சரியான நேரத்தில் பயன்படுத்த நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது

ஒற்றைத் தாயின் உரிமைகள் தொழிலாளர் கோட் மூலம் வரையறுக்கப்படவில்லை. உதவி வாழ்க்கையின் பல பகுதிகளை உள்ளடக்கியது. இங்கே முக்கியமானவை:

  1. வரிசையில் காத்திருக்காமல் பாலர் நிறுவனங்களுக்குச் செல்லும் வாய்ப்பு;
  2. வீட்டு இடத்தை அதிகரிக்க நன்மைகளுக்கு விண்ணப்பிக்க ஒரு பெண்ணுக்கு உரிமை உண்டு;
  3. வரி விலக்குக்கு ஒற்றை தாய் நன்மைகள் மற்றும் உரிமைகள் பொருந்தும். ஒவ்வொரு குழந்தையின் பெரும்பான்மையின் வயது வரை, வரி விலக்கை இரட்டிப்பாக திருப்பித் தர அரசு கடமைப்பட்டுள்ளது.
  4. குழந்தைக்கு 2 வயது வரை பால் சமையலறைக்கு இலவச அணுகலுக்கான நன்மைகள்;
  5. <
  6. பள்ளி உணவு நன்மைகள் - ஒற்றை தாய்மார்களின் குழந்தைகள் இலவச உணவுக்கு தகுதியுடையவர்கள்;
  7. <
  8. ஒற்றை தாய்மார்களுக்கு பொது மழலையர் பள்ளிகளுக்கு சாதாரண விலையில் பாதி தள்ளுபடி உண்டு;
  9. <
  10. வருடத்திற்கு 2 முறை, ஒரு குழந்தை சுகாதார அமைப்புகள், நகரத்தின் கடல் அல்லது கலாச்சார நிகழ்வுகளுக்கு ஒரு வவுச்சருக்கு உரிமை உண்டு;
  11. 18 வயதிற்குட்பட்ட குழந்தைகளுக்கான தொடர்ச்சியான கல்விக்கான குழு இசை, கலை மற்றும் பிற மேம்பாட்டு நிறுவனங்களுக்கான சேர்க்கைக்கு 30% தள்ளுபடி அளிக்கிறது.
  12. ஒற்றை தாய்மார்களுக்கு இலவசமாக அல்லது 50% தள்ளுபடியுடன் மருந்துகளைப் பெற உரிமை உண்டு;
  13. அருகிலுள்ள கிளினிக்கில் மசாஜ் சேவைகள்.

எனவே, ஒரு தாய்க்கு என்ன உரிமை உண்டு? முதலில், பொருள் கொடுப்பனவுகளுக்கு. பிரசவத்திற்குப் பிறகு உடனடியாக ஒரு முறை உதவி, 1.5 வயது வரை ஒரு குழந்தையை பராமரிப்பதற்கான கொடுப்பனவு, இரண்டாவது குழந்தைக்கு மகப்பேறு மூலதனம், மகப்பேறு சலுகைகள் ஆகியவை இதில் அடங்கும்.

இரண்டாவதாக - தனிப்பட்ட வருமான வரியில் ஒற்றை தாய்மார்களுக்கு செலுத்துதல். இந்த வகை குடிமக்களுக்கு இரண்டு தொகையை அரசு திருப்பிச் செலுத்துகிறதுவெவ்வேறு அளவு. ஆனால் ஆண்டிற்கான மொத்த கட்டணம் 280 ஆயிரம் ரூபிள் தாண்டக்கூடாது.

ஒற்றை தாய்மார்களின் உரிமைகள் தொழிலாளர் குறியீட்டால் பாதுகாக்கப்படுகின்றன. அவளை நீக்கவோ, ஊதியங்களைக் குறைக்கவோ, வணிகப் பயணங்களுக்கு அனுப்பவோ அல்லது சுழற்சி வேலை முறைக்கு மாற்றவோ முடியாது. கூடுதல் விடுப்பு வழங்கவும், தேவைப்பட்டால் வேலை நாளைக் குறைக்கவும் முதலாளி கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.

முந்தைய பதிவு வயிற்றை அகற்ற ஏபிஎஸ் பம்ப் செய்வது எப்படி?
அடுத்த இடுகை திரைச்சீலைகள் கொண்ட சாளர அலங்காரம்